جذب و آموزش نيروي انساني متخصص

توجه ويژه به نيروي انساني متخصص و جذب كاركنان و كارشناسان توانمند به ويژه مديران كارآمد و توانمند يكي از مزيتهاي اصلي شركت مي باشد و سياستگذاران شركت بر اين باورند كه عامل استراتژيك هر موسسه اي منابع انساني كارآمد به ويژه مديران مي باشند. در جهان امروز، نيروي انساني متخصص در صنعت بيمه نقش بسيار حساسي را ايفا مي كند و اهميتي فراتر از سرمايه داشته و در دوام و بقاي حرفه بيمه گري نقش و اهميت فوق العاده اي دارد. با توجه به اينكه يكي از اركان اصلي موسسه نيروي انساني متخصص و توانمند مي باشد، حتي الامكان شركت ساختار نيروي انساني خود را بر اساس نفرات كارآزموده و خوشنام بيمه استوار خواهد ساخت و علاوه بر بكارگيري نيروي انساني موجود، نيازهاي پرسنلي خود را از طريق جذب فارغ التحصيلان ممتاز دانشگاهها در رشته هاي بيمه، آمار، حسابداري، اقتصاد، حقوق و با استفاده از متخصصان خارجي به ويژه متخصصان انگليسي و هندي تامين مي كند. شركت با بهره گيري از مشاوران و صاحبنظران برجسته بيمه اقدام به برگزاري كارگاههاي آموزشي دوره اي (work shop) كرده و كاركنان شبكه فروش خود را در زمينه طرحهاي بيمه اي موجود و بيمه هاي جديد و ساير زمينه هاي مورد نياز از قبيل دوره هاي بازاريابي، مالي، محاسبات فني بيمه، حقوق، كامپيوتر، زبان و ... آموزش مي دهد. موسسه براي نمايندگان خود آموزشهاي دوره اي حداقل 50 ساعت در سال را در نظر مي گيرد. بعلاوه با برقراري ارتباط موثر و مداوم با موسسات بيمه خارجي و سازمانهاي تحقيقاتي و مراكز علمي بيمه و برگزاري سمينارها و گردهمايي‌هاي آموزشي براي پرسنل و شبكه فروش شركت آنها را از آخرين تحولات بازار بيمه و دانش روز آن آگاه مي سازد.

سه محور اصلي در برنامه هاي آموزشي شركت بيمه ملت عبارتند از:

الف- برنامه مدون آموزشي ساليانه مشتمل بر حداقل 50 ساعت مشابه با الگوي سازمان نظام پزشكي كشور

ب- آموزش تعاملات انساني

ج- اعزام نيروها به خارج از كشور جهت گذراندن دوره هاي آموزشي تخصصي